為貫徹落實4月9日經(jīng)營管理例會工作要求，4月17日下午在總公司1918會議室，總工程師李洪慶主持召開了2019年新招聘人員座談會，黨委書記于廣州出席了會議，2019年新招聘的9名人員全部參加了會議。會上，新招聘人員分別介紹了各自的崗位工作情況，談了感受和認識，并結(jié)合自身工作實際提出了預(yù)算詢價數(shù)據(jù)積累、價格共享等方面的建議。李總從學(xué)習(xí)工作生活等方面與新招聘人員進行了深入的交流，指出新招聘人員各自的成長努力方向。于書記從提高自身素質(zhì)、提高思想認識等方面提出了希望和要求。通過座談交流和用人單位反饋信息看，新招聘人員都能夠腳踏實地工作并較快地融入了企業(yè)，得到了用人單位的肯定和認可。今后總公司將定期召開新招聘人員座談會，溝通交流工作生活思想等情況，聽取他們的建議意見，解決他們的實際問題，促使他們更快的進步成長。
